Als Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologe (AOW) fühle ich mich der gesamtheitlichen Betrachtung von Organisationen aus unterschiedlichen Blickwinkeln verpflichtet. Eine Integration der individuellen Voraussetzungen von Menschen im Arbeitsprozess in das Verständnis von Organisationen als soziotechnische Systeme, die zielorientiert und ressourcenoptimiert handeln, halte ich für eine wesentliche Voraussetzung wertvoller Entwicklungsprozesse. Die Maxime lautet: Den Menschen verstehen, die Gruppe erfassen, das Unternehmen verändern, den Erfolg sichern. Als Trainer und Berater stehe ich deshalb sowohl Organisationen, wie auch Einzelpersonen zur Verfügung.